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超求人成功法 ~あなたの会社に人が集まる51の知恵~求人成功法 ~あなたの会社に人が集まる51の知恵~
岡野 弘文 (2006/09/07)
インデックス・コミュニケーションズ
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最近、仕事で採用(新卒・中途)に関する事をしていました。
とりあえず、調査の為、書籍・ネットで調べていましたが。

パターン的には、
人事全般に関する本はありました。
②基本的な採用の流れが書いている、俗に言うマニュアル本
③面接に関する本
人事経験者の経験による本

人事採用に全く素人である、自分にはどの資料も有用ではあったが、
今一つピンとくるものが無かったなんですね。

で、今日の本。
単純に人を雇用する前のバックグラウンドが必要だと知らしめられました。
どういった会社にしたくて、どのような人と仕事をしたいか。
採用というよりも、出会いですね

雇用条件作成、求人情報の広告の方法、パンフレットを考えるのは当然ですが、
前提として、会社(人の集まり)への考え方を明確にしておく事が必要だと。

特に役立ったのは、フレームワークを作って役立てる事でした。
それを基に、有名企業のホームページを見ていくと企業でかなり差を感じました。
(企業間の差です。)
この本を中心(その他にもテクニック的に役立つ本)に、
例えば自社のホームページ採用情報部分を作りこめば、
中小企業でも日本有数というか、ベスト10に入る採用ホームページ作れると確信しています。

"採用じゃないよ、人間の出会いだよ" Makeup Life!
今日もここまで、このブログを読んでいただき、本当に有難うございました。

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